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Erfolge werden von Menschen erbracht – Stufen zur erfolgreichen Führung

Das Feld des betrieblichen Lernens entwickelt sich immer weiter. So stellt sich die Frage, welche Kernpunkte in der Führung von Mitarbeitern relevant sind. Denn nur gut betreute Mitarbeiter fühlen sich an das Unternehmen gebunden und sind bereit ihr Leistungsprofil stetig weiterzuentwickeln. Gerhard von der Lehr stellt in seinem Vortrag vier Stufen von Führung dar, die die aktuelle Verantwortung von Führungskräften für den Unternehmenserfolg aufzeigen.

Gerhard von der Lehr

Gerhard von der Lehr studierte Psychologie und danach Humanmedizin an der Universität Hamburg. Seit 1973 ist er als Trainer, Berater und Bauchautor tätig. Zu den bisherigen Veröffentlichungen zählen unter anderem „Der Weg zur Menschenkenntnis“, „Psychologische Rhetorik“ oder „Bewusst Erfolg anstreben“.

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